МАДОУ "ДЕТСКИЙ
САД № 2"

Подписано цифровой подписью: МАДОУ "ДЕТСКИЙ САД № 2"
DN: email=oveshkova74@mail.ru, 1.2.643.3.131.1.1=120C303036363736303032333436,
1.2.643.100.3=120B3032373735383136373835,
1.2.643.100.1=120D31313336363736303031303736, title=Заведующий, o=МАДОУ
"ДЕТСКИЙ САД № 2", street=УЛ РАБОЧАЯ, ДОМ 10, l=Тавда, st=66 Свердловская область,
c=RU, givenName=Ольга Владимировна, sn=Овешкова, cn=МАДОУ "ДЕТСКИЙ САД № 2"
Дата: 2022.03.01 14:52:53 +05'00'

1. Общие положения.
1.1. Настоящие Положение разработано для муниципального автономного
дошкольного
образовательного
учреждения
«Детский
сад
№2
общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением социальноличностного развития детей» (далее – Учреждение) в соответствии с
Федеральным законом от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в
Российской Федерации», Порядком организации и осуществления
образовательной деятельности по основным общеобразовательным
программам – образовательная программа дошкольного образования,
нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной
власти, органов государственной власти Свердловской области, уставом
Учреждения.
1.2. Общее собрание представляет полномочия трудового коллектива.
1.3. Общее собрание возглавляется председателем общего собрания.
1.4. Решения общего собрания Учреждения, принятые в пределах его
полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для
исполнения администрацией, всеми членами коллектива.
1.5. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся общим
собранием и принимаются на его заседании.
1.6. Срок данного Положения не ограничен
2. Основные задачи общего собрания трудового коллектива.
2.1. Общее собрание содействует осуществлению целей и задач
функционирования ДОУ, развитию инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность Учреждения в
решении
вопросов,
способствующих
оптимальной
организации
образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
2.3.
Общее
собрание
содействует
расширению
коллегиальных,
демократических форм управления и воплощения в жизнь государственнообщественных принципов.
3. Функции общего собрания трудового коллектива.
Общее собрание:

- обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора,
правила внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики
отпусков работников Учреждения;
- рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу
развития Учреждения;
- вносит изменения и дополнения в устав Учреждения, другие локальные
акты;
- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и
мероприятия по её укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой
дисциплины работниками Учреждения;
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников,
охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения;
- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения;
- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот
в пределах компетенции Учреждения;
- вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и
Учреждением;
- заслушивает отчеты заведующего
бюджетных и внебюджетных средств;

Учреждением

о

расходовании

- заслушивает отчеты о работе заведующего, заместителя заведующего по
АХЧ, старшего воспитателя, председателя совета педагогов и других
работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по
совершенствованию её работы;
- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает
администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в
работе;
- при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с
родителями (законными представителями) воспитанников, решения
родительского комитета и родительского собрания Учреждения;

- в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры,
ограждающие педагогических и других работников, администрацию от
необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность,
ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости.
Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации,
государственные и муниципальные органы управления образованием, органы
прокуратуры, общественные объединения.
4. Права общего собрания трудового коллектива.
4.1. Общее собрание имеет право:
- участвовать в управлении Учреждением;
- выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы
муниципальной и государственной власти, в общественные организации.
4.2. Каждый член общего собрания имеет право:
- потребовать обсуждения общим собранием любого вопроса, касающегося
деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее одной
трети членов собрания;
- при несогласии с решением общего собрания высказать
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

свое

5. Организация управления общим собранием трудового коллектива.
5.1. В состав общего собрания входят все работники Учреждения.
5.2. На заседании общего собрания могут быть приглашены представители
Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются
правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления,
участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
5.3. Для ведения общего собрания из его состава открытым голосованием
избираются сроком на один календарный год председатель и секретарь,
которые исполняют свои обязанности на общественных началах.
5.4. Председатель общего собрания:
-организует деятельность общего собрания;

- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не
менее чем за 5 дней до его проведения;
- организует подготовку и проведение заседания;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
5.5. Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год. Общее
собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50%
членов трудового коллектива Учреждения.
5.6. Решение собрания принимается открытым голосованием.
5.7. Решение общего собрания считается принятым, если за него
проголосовало не менее 51% присутствующих.
5.8. Решение общего собрания обязательно к исполнению для всех членов
трудового коллектива Учреждения.
6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления.
Общее собрание организует взаимодействие с другими органами
самоуправления Учреждения – советом педагогов, родительским комитетом:
- через участие представителей трудового коллектива в заседаниях совета
педагогов, родительского комитета Учреждения;
- предоставление на ознакомление совету педагогов и родительскому
комитету Учреждения материалов, готовящихся к обсуждению и принятию
на заседании общего собрания;
- внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на
заседаниях совета педагогов и родительского комитета Учреждения.
7. Ответственность общего собрания трудового коллектива.
Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач и функций;
- за соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативноправовым актам.
8. Делопроизводство общего собрания трудового коллектива.

8.1. Заседания общего собрания оформляются протоколом.
8.2. В книге протоколов фиксируются:
-дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (Ф.И.О., должность);
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
- решение.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем общего
собрания;
8.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
8.5. Книга протоколов общего собрания трудового коллектива нумеруется
постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и
печатью Учреждения.
8.6. Книга протоколов общего собрания хранится в делах Учреждения (50
лет) и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).